为进一步提高企业民主治理水平，，，，使公司决议安排越发切合民意和企业现实，，，，施展好职工与企业的“连心桥”作用 。。。。。。。。11月12日下昼，，，，集团召开2021年度董事长、总司理联络员聚会。。。。。。。。集团党委书记、董事长戴继双，，，，集团总司理、党委副书记马诚，，，，集团工会主席王铁夫出席聚会。。。。。。。。集团办公室、人力资源中心、安技环保部、信息数据中心、工会、透平能源动力部、实业公司认真人及新一届董事长、总司理联络员参会。。。。。。。 ；；；＞刍嵊杉殴せ岣敝飨洛鞒。。。。。。。。
会上，，，，集团工会主席王铁夫先容新下发的《董事长、总司理联络员治理制度》，，，，同时简要先容了本届董事长、总司理联络员基本情形。。。。。。。。
集团党委书记、董事长戴继双，，，，集团总司理、党委副书记马诚为29位新一届联络员代表揭晓聘书。。。。。。。。
集团工会副主席陈妍汇报职工线上意见箱的反响希望情形。。。。。。。。
新聘用联络员将网络到下层单位对企业和部学生长起增进作用的合理化建媾和意见举行反应。。。。。。。。相关职能部分就联络员提出的共性问题给予相识答，，，，未解答到的问题也将于会后进一步给予回复。。。。。。。。
在听取了联络员意见建议及相关职能部分反响后，，，，集团总司理、党委副书记马诚指出，，，，实验董事长、总司理联络员制度有助于集团实时相识宽大职工事情生涯方方面面的所思所想所求，，，，进一步提升企业职工凝聚力。。。。。。。。他要求，，，，各职能部分针春联络员提出的诉求不可应付，，，，要力争解决方法，，，，暂时不可解决的问题也要给予合理合情的回复。。。。。。。。他希望，，，，各下层联络员要充分验展好桥梁纽带作用，，，，多与职工交流、勤去深入调研、获得职工信任，，，，除合理诉求外，，，，也要起劲网络宽大职工有助于企业谋划生长的改善建议。。。。。。。。
聚会最后，，，，集团党委书记、董事长戴继双强调，，，，集团十分重视董事长、总司理联络员制度，，，，各下层联络员要充分验展桥梁纽带作用，，，，将职工的真实想法经由汇总剖析后随时反应给企业，，，，也要把企业的谋划目的思绪政策做到实时转达，，，，要让所有职工共享企业生长前进果实，，，，一直增强企业职工幸福感、归属感、声誉感。。。。。。。。要做到董事长、总司理联络员聚会常态化，，，，按期开会，，，，随时坚持相同渠道通畅。。。。。。。。随后针对各下层联络员在会上所反应的涉及职工薪酬福利、岗位培训、职业康健等共性问题，，，，戴继双董事长也给予了响应回复并针对所有意见建议解决方法作出相关安排。。。。。。。。
聚会竣事后，，，，集团向导与新一届董事长、总司理联络员合影留念。。。。。。。。
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