yh1122银河国际

yh1122银河国际集团工会事情十件大事

2024年，，，，，，是贯彻落实党的二十大精神的要害之年，，，，，，是实现“十四五”妄想目的使命的要害之年，，，，，，也是yh1122银河国际集团加速推进现代化企业建设的要害之年。。。。。。
。这一年，，，，，，yh1122银河国际集团工会认真落实集团党委及上级工会事情安排，，，，，，坚持以职工为中心的事情导向，，，，，，在职工头脑政治引领、权益维护、手艺提升、资助效劳、文娱健身等领域多向发力，，，，，，起劲自动继续作为，，，，，，充分验展“外家人”的使命责任，，，，，，团结凝聚宽大职工为推动yh1122银河国际集团高质量生长实现新突破立功立业。。。。。。
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01为提升全员精神文化生涯赋能，，，，，，职工运动会广获好评

2024年9月27日，，，，，，由yh1122银河国际集团工会牵头举行的“鼓足劲头争上游，，，，，，大国重器向未来”yh1122银河国际集团职工运动会在铁西体育场盛大开幕，，，，，，来自行业协会及地方政府、行业客户代表等100余人受邀出席，，，，，，共6000余人次加入其中。。。。。。
。此次运动会的圆满举行，，，，，，彰显了yh1122银河国际人的精神风貌，，，，，，获得了社会各界的高度关注与普遍好评。。。。。。
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02聚焦劳模工匠培育，，，，，，三项“国字号”声誉让梯队化建设越发夯实

2024年，，，，，，经yh1122银河国际集团工会全心培育，，，，，，乐成向上级申报11人次区级以上声誉。。。。。。
。其中，，，，，，透平总装车间焊工张腾蛟被列入“大国工匠”培育工签字单，，，，，，透平定子车间数控镗铣工朱俊荣获“天下五一劳动奖章”、透平解决计划中心煤化工成套室主任金鑫被评为“天下冶金建材行业最美职工”。。。。。。
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03三向发力，，，，，，三种精神一直筑牢职工头脑基本

2024年，，，，，，yh1122银河国际集团工会鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，，召开表奖交流会，，，，，，为劳模揭晓奖金，，，，，，组织40名劳模和先进典范赴江苏溧阳开展6天的疗休养活动，，，，，，举行三场“传承劳模精神，，，，，，凝聚奋进实力”主题宣讲会，，，，，，教育指导宽大职工向劳模学习，，，，，，通过“突出奖励、关爱身心、精神宣传”三向发力，，，，，，一直筑牢职工头脑基本。。。。。。
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04向“实”发力，，，，，，向“高”生长，，，，，，产改事情再获赞誉

2024年，，，，，，yh1122银河国际集团工会全心制订《2024年yh1122银河国际集团工业工人步队建设实验计划》，，，，，，明确了yh1122银河国际产改事情12项重点和16项通例务执行动，，，，，，并在推进历程中形成了四期事情简报，，，，，，实时泛起事情希望，，，，，，一直总结履历。。。。。。
。在中国劳动关系学院赴沈阳调研产改事情座谈会上，，，，，，对yh1122银河国际产改事情效果给予高度肯定和评价，，，，，，赞美yh1122银河国际集团为沈阳打造工业工人步队提供了可借鉴的思绪。。。。。。
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05多措并举，，，，，，备齐职工手艺提升“大礼包”

yh1122银河国际集团工会以“请进来、走出去、引装备、促融合”四项行动，，，，，，强化职工手艺提升工程。。。。。。
。带队外出旅行学习，，，，，，约请其他单位指导提升，，，，，，斥资90万元引进深融焊机等先进装备助力提升员工操作本事及产品质量；；
；；通过劳模立异事情室、职工技协联动开展“五小立异”，，，，，，4项效果均获得天下机械冶金建材行业职工手艺立异效果奖；；
；；将劳动竞赛和手艺竞赛有机融合，，，，，，吸引约5000名职工起劲加入。。。。。。
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06践行“家”的初心，，，，，，建成“新时代职工之家”助力幸福加倍

全心打造建成整体育磨炼、文艺活动、休闲娱乐、文化阅读、培训聚会为一体的综合性新时代职工之家，，，，，，占地1000平方米，，，，，，拥有近10个功效板块，，，，，，着力提升职工的幸福指数和事情品质，，，，，，让职工获得感拉满、幸福感加倍。。。。。。
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07落实职工职业生涯全程关爱效劳，，，，，，退休欢送活动让“芯”心相连

凭证集团党委总体要求，，，，，，yh1122银河国际集团工会组织开展了一系列退休职工欢送会，，，，，，以高质量、高规格，，，，，，礼赞退休职工为企业生长做出的孝顺，，，，，，让职工跟企业的联系越发细密。。。。。。
。整年共为85名退休职工举行了欢送活动，，，，，，让yh1122银河国际职工充分感受到来自企业的眷注和来自工会“外家人”的关爱。。。。。。
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08流通民主治理新渠道新机制，，，，，，让“每个声音都能够被闻声”

yh1122银河国际集团工会全心构建起全方位、多渠道的征求职工意识趣制，，，，，，组织召开了下层工会主席、职工代表等多个层面的?面会。。。。。。
。通过24小时网络意?箱?效运行，，，，，，实时网络下层职工的意?建议，，，，，，网络有用问题40余件；；
；；组织开展员工知足度调盘问卷，，，，，，网络有用问卷4582份，，，，，，调研效果总体知足率达97.28%，，，，，，同比提升1.44个百分点。。。。。。
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09周全提升工会干部综合素质，，，，，，推动工会事情高质量开展

2024年，，，，，，yh1122银河国际集团工会实验工会干部能力素养综合培育工程，，，，，，内外训职员达200余人次，，，，，，人均参训时长174学时，，，，，，总学时约30000学时。。。。。。
。整年共举行三次大型培训活动，，，，，，包括西柏坡精神学习培训、工会干部营业能力提升培训和工会干部知识竞赛，，，，，，通过提升工会干部的党性修养、营业能力和综合素质，，，，，，推动工会事情一直迈上新台阶。。。。。。
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10探索帮扶新思绪，，，，，，投保新险推动职工权益实现“更大值”

2024年，，，，，，集团工会通过职工帮扶救援金治理系统有用帮扶职工380余人次，，，，，，支付帮扶救援金80余万元。。。。。。
。年尾，，，，，，再次升级帮扶包管模式，，，，，，为全体职工投保辽宁省职工相助包管，，，，，，不但扩大了包管规模，，，，，，还便捷了赔付流程，，，，，，让帮扶包管更具权威性和实效性，，，，，，起劲使职工权益包管实现“更大值”。。。。。。
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