为周全推进集团班组文化建设落地收效，，，，， ， ，，夯实下层治理基本，，，，， ， ，，铸造具有yh1122银河国际特色的标杆班组，，，，， ， ，，3月30日，，，，， ， ，，yh1122银河国际集团班组文化建设宣贯暨专题培训会在主楼301聚会室顺遂召开。。。。。 集团党委副书记、工会主席李宝纯出席聚会，，，，， ， ，，党群机关认真人、子公司分担生产认真人、各车间主任、全体班组长及工会主席加入聚会。。。。。
本次培训特邀yh1122银河国际班组文化建设项目咨询专家吴永刚先生主讲。。。。。吴永刚围绕班组文化建设行动计划、班组文化建设标准、班组长选拔任用治理三个方面睁开解读，，，，， ， ，，系统拆解班组文化建设路径、统一规范标尺、明晰班组长选育流程，，，，， ， ，，为集团班组文化落地与治理提升提供了专业指导与制度遵照。。。。。培训紧扣集团“强基年”重点事情安排，，，，， ， ，，聚焦强党建、强文化、强设施、强制度四大筑基使命，，，，， ， ，，将顶层设计与下层实操细密连系。。。。。吴先生连系装备制造行业特征与yh1122银河国际生长现实，，，，， ， ，，用通俗易懂的语言、鲜活适用的案例，，，，， ， ，，系统阐释班组文化理念系统、载体建设、制度落地等要害要点，，，，， ， ，，指导参训职员明晰“为何建、建什么、怎么建”，，，，， ， ，，切实把培训内容转化为推动事情的详细能力。。。。。
会上，，，，， ， ，，集团党委对后续班组文化建设事情提出明确要求：各单位要高度重视、迅速行动，，，，， ， ，，统筹推进班组文化建设各项使命，，，，， ， ，，严酷凭证通知要求组织钻研，，，，， ， ，，提炼班组各项文化要素，，，，， ， ，，准时完成班组文化理念系统建设。。。。。同时，，，，， ， ，，全体参训职员要严守纪律、深学细悟，，，，， ， ，，把所学所获融入一样平常治理，，，，， ， ，，以文化赋能激活班组“神经末梢”，，，，， ， ，，以标杆引领筑牢企业生长基本。。。。。
班组是企业生产谋划的“前沿阵地”，，，，， ， ，，是文化落地的“最后一公里”。。。。。此次培训会既是一次头脑发动、标准宣贯，，，，， ， ，，更是一场实战赋能、行动安排。。。。。下一步，，，，， ， ，，yh1122银河国际集团将以此次培训为契机，，，，， ， ，，一连深化“六有”班组文化理念系统、“四项”文化载体、“四项”文化仪式建设，，，，， ， ，，完善班组十项基本治理制度，，，，， ， ，，优化现场设施与阵地包管，，，，， ， ，，推动党建与班组建设深度融合，，，，， ， ，，着力打造一批政治过硬、治理规范、特色鲜明、战斗力强的标杆班组，，，，， ， ，，以一流班组文化支持集团高质量生长，，，，， ， ，，为建设天下一流企业注入强劲动能！
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