yh1122银河国际

5月14日，，，集团公司在主楼多功效厅召开2018年治理立异大会，，，总结近几年集团治理立异事情取得的丰富效果，，，表扬治理立异团队，，，明确下一阶段治理立异事情推进的重点偏向及使命。。
。。。集团党委书记、董事长戴继双，，，副董事长、党委副书记孔跃龙，，，总司理、党委副书记马诚等向导出席聚会。。
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会上，，，集团总司理马诚作yh1122银河国际集团治理立异事情报告。。
。。。报告总结了yh1122银河国际集团近年来在治理立异事情上所取得的效果，，，安排了2018—2019年度治理立异课题偏向，，，包括战略转型和商业模式、品牌营销与客户关系治理、自主立异能力建设与手艺治理等10个偏向。。
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集团副董事长、党委副书记孔跃龙宣读治理立异效果的表扬决议。。
。。。其中：治理立异二等奖2个，，，治理立异三等奖4个，，，治理立异优异奖14个。。
。。。陪同着欢快的乐曲声，，，集团向导向获奖的优异团队代表揭晓奖励，，，并与各人合影留念。。
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集团党委书记、董事长戴继双作主要讲话。。
。。。他在讲话中强调了治理立异关于yh1122银河国际的主要性，，，指出了yh1122银河国际在治理立异方面的现状及缺乏，，，并对未来更好地开展治理立异事情提出五点详细要求。。
。。。一是对治理立异活动的熟悉和定位要提高到集团战略高度；；；
；二是要明确治理立异的偏向和目的，，，在全员规模内告竣共识；；；
；三是全体干部员工要增强立异意识，，，高度重视治理立异活动；；；
；四是各级单位要增强熟悉，，，认清治理立异事情的主要性；；；
；五是集团治理立异办公室要施展好组织者、监视者的作用。。
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最后，，，戴继双强调，，，2018年是集团”十三五”生长历程中十分主要的一年，，，也是推进企业治理立异的深化之年。。
。。。我们要牢靠树立立异生长理念，，，深入实验立异驱动战略，，，起劲开展治理立异与能力提升事情，，，坚持变中求新、新中求进、进中突破，，，凝心聚力、砥砺前行，，，起劲为企业的一连康健生长做出新的孝顺。。
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集团副总以上向导、质量总监、效劳总监；；；
；集团本部各部分、透平公司各部分、各子公司中层向导干部、部分助理、调研员、治理专家、科长（室主任）近400人加入聚会。。
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